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58同城大学app2024最新版下载安卓

58同城大学app2024最新版下载安卓
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  • 更新时间:2024-01-22 11:00:03

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58同城大学”聚集了丰富多样的不同领域的名师团队。还有大量免费提供的学习课程和学习资料供广大用户自由选择和学习。还有合理的学习时间安排,让更多的用户劳逸结合,达到更好的学习状态。喜欢学习的用户不妨一起尝试一下。

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58同城大学应用内在线学习效率比较高,丰富的课程内容会给你很好的学习感。

58同城大学亮点

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58同城大学新闻资讯

合并赶集网后,58同城牢牢确立了分类信息网站行业“铁王座”的地位。百行网的市场份额大幅缩水,完全无力冲击58同城。其他不知名的中小型分类信息网站也逐渐消亡。

然而,到2020年5月初,58同城宣布,公司董事会已收到华平亚洲、泛大西洋新加坡基金、欧菱投资以及公司董事长兼首席执行官姚劲波提出的不具约束力的私有化要约。 58同城将私有化的消息如雪花般飞出。 58同城需要寻找新的出路。

神奇网站不再“神奇”

2010年、2011年,“神奇网站”火遍全国。杨幂代言的58同城、姚晨代言的赶集网开始密集出现在公交车、地铁、电梯、电视等广告媒体上,这也打开了分类信息网站走向互联网的大门。主流。姚劲波后来说,杨幂的广告《神奇网站》是他花的最值钱的钱。

58同城和赶集网合并后,曾一度相当繁荣。 2015年Q3、2015年Q4、2016年Q1三个季度,58同城营收增速均超过100%。 2016年第二季度,58同城在连续五个季度亏损后实现盈利。该季度净利润达到2170万美元。

此后,赶集网合并的效果逐渐下降。

2019年Q4,58同城营收增速仅为15.1%,创历史新低。 58同城的业务线非常庞大,包括招聘、房产、汽车、二手商品、本地服务等,从收入角度来看,主要分为两点:会员收入和网络营销服务收入。

其会员收入主要来自房地产和招聘行业。 2019年Q4,58同城付费企业用户规模约为330万,同比增速低至4.2%。本季度,58同城会员服务收入11.1亿元,同比下降0.9%。付费用户数量增加,但收入却下降。

2019年Q4,58同城在线营销服务实现收入27.1亿元,同比增长19.3%。增长率创近期新低。

从58同城2019年Q4财报来看,神奇的58同城已经不再“神奇”。当合并效益下降时,58同城面临增长天花板。就会员而言,付费用户总数实现大规模增长的概率极低。即使付费用户数量增加,其ARPU(每用户平均收入)也很难增加。

在网络营销方面,58也受到大环境的影响。艾瑞预计,2020年Q1中国网络广告市场规模为1212.1亿元,同比下降35.8%。

对于58同城来说,需要寻找新的业务增长点。

上线两款新App

据郭靖在互联网圈观察,6月3日,58同城在App Store上架职业教育App“58同城大学”。 6月8日,职业培训APP“一气课堂”再次上线。这两款应用与2015年被58同城收购的中国人才网共享同一个开发者帐户。

58同城大学App支持手机账号登录。登录后可以在里面了解到相关内容,主要分为几个板块,房产、人力资源、家居服务、汽车服务、58商户、办公自动化应用、Java开发、电商、扶贫。

郭靖在互联网圈的观察发现,目前网上的视频课程都是免费内容。课程观看人数不到1000人。视频内容长度约为1至60分钟。视频内容不支持分享和收藏。每个部分的视频内容数量非常有限。以Java开发为例,视频内容只有3个,主要介绍计算机基础知识,并没有Java开发的具体课程内容。

根据网页版58同城大学App分为两类。个人身份用户对应58同城大学App,企业身份用户对应一骑课堂App。这两个应用程序都有Android 和iOS 版本。

58同城对职业教育的重视始于2020年1月。58同城宣布对公司组织架构进行调整。其中,原人力资源事业群升级为人力资源与职业教育事业群(HRG),陈永胜出任人力资源与职业教育事业群。职业教育事业群副总裁,强化招聘业务,正式启动职业教育。

5月11日58同城大学正式揭晓。姚劲波表示:“将在200个城市建设1000个职业技能培训就业中心。”

在线招聘行业遇瓶颈

58同城仅用了不到5个月的时间就启动了职业教育业务布局。这个速度并不算太慢。但回顾在线招聘业务,不仅58同城遇到了瓶颈,整个在线招聘行业也都遇到了瓶颈。

51job 2020年Q1季度财报显示,该季度净营收7.911亿元,同比下降13.2%,其中在线招聘服务营收5.470亿元,同比下降10.8% 。

猎聘网2020年一季度业绩报告显示,猎聘当季营收3.43亿元,同比增长10.4%,营收增速创历史新低。

尽管有疫情相关因素,但在线招聘行业已经出现瓶颈迹象。 51job 2019年Q4季度财报显示,51job当季总营收11.356亿元,同比仅增长1.3%,净利润2.495亿元,同比下降71% 。

在线招聘是中国最早的网站之一。 2004年,诚无忧成为第一家在美国上市的在线招聘公司。 58同城、赶集网等分类信息网站采用免费模式,打破58同城、智联招聘的垄断。后来58同城甚至超越后者,成为行业第一。

但无论是51job、智联招聘还是58同城,其主要付费群体并没有改变,依然是——个企业主。 To B业务注定发展得更加缓慢。钉钉、企业微信等To B服务商终于迎来了自己的春天,但在线招聘行业却没有遇到这个机会。

随着时间的推移,58同城、智联招聘、58同城已经囊括了各类付费用户。他们的付费用户总数增长缓慢,用户的ARPU很难大幅提升。如果他们想扩大在线招聘业务,已经不可能实现快速增长。

51job、智联招聘、58同城等服务的深度和广度也是一个大问题。对于企业主来说,他们所能提供的服务是有限的。平台更注重“赚钱”,支付效果不在他们的考虑范围之内。当然,这也与他们无法与公司合作有关。例如,企业文化和价值观使得雇主和求职者之间很难实现深度匹配。

在线招聘行业已经成为“经典互联网”行业,58同城作为龙头平台,需要从现有环境中进行突破。

在线职业教育市场亟待挖掘

QuestMobile发布的《2020中国移动互联网春季报告》显示,2020年3月,教育工具用户规模同比增长105.8%,仅次于生产力办公和视频工具。然而,在线教育行业的好处并没有惠及整个行业。艾瑞数据显示,2019年中国职业教育市场规模突破2688.5亿元,其中在线职业教育市场规模达393.3亿元。未来,在线职业教育将保持20%左右的增速。

从58同城大学提供的内容来看,其无意与腾讯课堂、有道精品课、环球网校等平台竞争。它更像是围绕58同城现有的业务进行扩张,比如房地产和人力资源。家庭服务等,其他产品主要围绕IT培训、电子商务、考研、雅思托福等成人教育项目,58同城大学做出了差异化竞争。

58同城大学提供的内容类别相对匮乏,但也有一定的缺点。

首先,受众群体较小。房地产、人力资源、家居服务等领域都是特定群体所使用的。非相关领域的用户不会主动想到进入这个领域,这就大大缩小了用户范围。

其次,内容深度和价值有限。根据郭靖在互联网圈的观察,整个产品还处于“构建阶段”阶段。它的渠道很齐全,但内容非常稀缺,内容质量也不够好,所以它为用户提供的价值非常有限。

最后是产品商业化的问题。 58同城大学是一款主要针对C端的产品。虽然也可以为企业提供内部培训服务,但这个功能很容易被企业微信、钉钉等产品取代。在C端,如果想要向用户收费,就会遇到相关问题。一是用户ARPU值不高,二是群体数量少。

为了打造一个内容充足、精细、全面的在线职业教育平台,不乏人力、物力、财力等方面的投入。对于现在的58同城来说,压力显然是存在的。

15年前,58同城采取“大而全”的模式,最终结出了地产、招聘、汽车、本地服务等领域的成果。现在58同城正尝试通过58同城大学进军职业教育领域。这个想法与过去非常相似,但时代已经变了。

58同城财报显示,2019年,超过5.8亿用户使用58同城移动应用,比2018年增长11.4%。拥有用户基础是优势,但从58同城注册用户到58同城大学个用户,中间有间隙。归根结底,还是要产品价值自己说话,而58同城大学目前缺乏彰显产品价值的亮点。

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